企业拆迁最低补偿多少钱？

企业拆迁最低补偿多少钱？不少企业负责人都会问我，他的企业拆迁的时候最低能补偿多少钱，其实这个问题并不是太复杂，了解企业拆迁的补偿标准，大概就能估算出拆迁最低能补偿多少钱，那么接下来就给大家讲一讲企业拆迁是如何补偿的，如果按最低标准补偿，大概能补偿多少钱。

企业拆迁都是先由评估公司评估，然后拆迁方会根据评估公司的结果制定相应的补偿方案，如果补偿标准过低，一方面可能是评估结果不够准确，另一方面也可能是补偿标准漏掉了一些补偿项目，当然，也有可能是拆迁方为了降低拆迁成本故意压低补偿。要想知道企业拆迁最低补偿多少钱，我们就要先了解企业拆迁包括哪些赔偿项目：

一、土地补偿：如果土地是租用的，补偿归土地所有者一方，与企业无关；如果土地属于企业方所有，那么补偿就归企业方。一般土地补偿价格参照当地的综合地价，可以在当地自然资源局官方网站上查询，这些都是公开的信息。

二、厂房拆迁补偿：厂房拆迁补偿一般按厂房重置价来补偿，就是厂房重新再建起来需要多少钱，被拆迁房屋拆迁时几成新也有重置成新的问题。

三、停产停业损失补偿：根据《城市房屋拆迁管理条例》第三十三条规定，因拆迁非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人可以给予适当补偿。一般以头一年的企业利润为标准进行核算。

四、设备重置成新价。根据《城市房屋拆迁管理条例》中规定，设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两类：一类是可搬迁设备；二是不可搬迁设备。可搬迁设备因拆迁而引起的损失又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用包括搬迁引起的机器精度下降、不合格产品的增多。对于不可搬迁设备，拆迁会导致该设备的废弃，故应结合其成新和重置价，计算设备重置成新价，对所有人进行补偿。

五、解聘员工补偿费用。因拆迁而解聘员工的补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体跟员工的劳动合同，结果劳动法有关规定给予补偿。

六、基于拆迁政策发生的奖励费用。在拆迁的过程中，拆迁人为了加快拆迁进度，拆迁人往往会采取速迁奖励的办法鼓励被拆迁人、承租人尽早签订拆迁安置补偿协议，搬出拆迁范围。奖励费用金额的大小，由拆迁人根据拆迁实际确定，也可由拆迁人、被拆迁人、实际承租人之间协商确定。

企业拆迁最低补偿多少钱？以上就是相关的补偿，核算在一起大概就是补偿的金额，如果您还有其他方面的疑问，可以在线留言，我们会安排专业律师提供免费咨询服务。