下午好,欢迎来到好法律网,这里有你想要的一切法律知识。
当前位置:网站首页法律知识劳动纠纷劳动合同纠纷解除劳动合同经济补偿金怎么算?

解除劳动合同经济补偿金怎么算?

  • 来源:本站整理
  • 作者:好法律网
  • 时间:2022-08-27 14:29:03
  • 2880人看过
  • 违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的经济

    违反和解除劳动合同的经济补偿办法

    解除劳动合同经济补偿金怎么算

    第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。

    第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。

    第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

    第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

    第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

    第七条 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

    第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

    第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。

    第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

    第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

    用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。

    第十二条 经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。

    第十三条 本办法自一九九五年一月一日起执行。

    版权声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请及时联系我们,我们将按照规定及时处理。
    免费在线咨询律师!
    您的姓名:
    联系电话:
    案件地区:
    我们已经对您的信息加密保护,请放心填写!
    相关问答
  • 王律师

    经济合同纠纷属于民事案件,民事案件律师收费的市场标准主要包括几种收费方式,具体参考如下(仅供参考):1、计件收费标准,适用于涉案金额较低的案件。每件收费1万元上
  • 王律师

    要说规模,湖南金州律师事务所算是最大的,在职有证律师三四百人,但是这种律所都是由数十个律师团队组成的,可以理解为挂靠性质的综合性律所,当然统称为合伙人。如果没有
  • 张律师

    在北京,经济合同纠纷请律师收费,并无统一标准,一般参照市场价,由当事人与律师协商确定委托费用。那么在北京,市场价一般是怎么个行情呢:1、涉案金额不多的,一般按件
  • 张律师

    这个其实还是要实地去咨询效果更好,网上的一些信息并不一定真实,长沙目前注册的律师事务所有几百家,80%的律所都能接经济合同纠纷案件。不要轻信网上的一些评价,可以