劳动仲裁流程该怎么走？

劳动仲裁流程该怎么走？劳动纠纷是比较常见的民事纠纷，是劳动者和用人单位之间最容易发生的纠纷事件，多数都是劳动者的合法权益得不到保障，因此而提起劳动仲裁，但是很多人虽然听说过劳动仲裁，但是具体如何实施却知道的不多，今天就来给大家讲一讲劳动仲裁流程该怎么走？希望能帮助到更多的劳动者合法维权。

第一步、准备相关的立案材料提交到劳动仲裁委员会。一般来说主要是准备仲裁申请书两份、身份证复印件一份，仲裁证据清单及具体证据两份、公司的工商登记信息一份。

第二步、劳动仲裁委员会在收到申请之日起的五个工作日内做出受理或者不予受理的决定。如果不受理，需要向申请者说明理由；如果决定受理，那么就应该在决定受理之日其五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。

第三步、如果仲裁委员会决定受理案件，那么就涉及到仲裁开庭，仲裁庭应于开庭五日前将开庭日期、地点等以书面的形式通知双方当事人和企业，如果申请人到期不出庭或者中途退庭的，按撤诉处理；如果被申请人不出庭，仲裁庭可以缺席宣判仲裁结果。

第四步、仲裁调解。在正式开庭之前，仲裁委员会一般会先进行调解，如果双方达成调解意见的，仲裁庭出具调解书。一般来说，多数劳动纠纷都会通过调解解决。

第五步、仲裁裁决。如果双方任一方不接受调解的，双方无法达成一致，那么就正是开庭审理，最终根据双方证词决定如何裁决，如果对裁决不认可的，一方还可以到法院正式起诉，如果在收到裁决书15日内不到法院起诉的，裁决书就正式生效。

第六步、如果在收到调解书或者裁决书或者法院判决书之后，对方拒不执行的，当事人可以到法院申请强制执行。

劳动仲裁流程该怎么走？以上就是完整的流程，如果还有什么不明白的，或者觉得自己去参与仲裁没有把握能争取到自己的利益的，可以请专业的律师来帮你争取合法的利益，一般只要证据充分，律师基本都可以帮助当事人把相关的损失争取回来。