企业拆迁有没有相关的补偿标准?这是很多企业主遇到拆迁时都非常关心的问题,因为现在很多企业负责人对拆迁方面的知识了解不够,不知道政府给出的补偿方案是否合理,有时候单纯的感觉补偿太低,但是低在哪里,自己也不知道。也不清楚补偿是不是合理的,如果不合理,到底是哪里不合理,也不明白。如果是这样,就不知道该不该维权,就算要维权,也不知道自己占不占理。其实企业拆迁国家也是有相关的补偿标准的,一般来说,企业拆迁补偿主要包括以下几个方面:
一、土地使用权的补偿
首先要明确土地用途是商业还是工业的,还有就是租赁还是买卖的,还是国家划拨的。如果只是划拨土地,走的流程就是无偿收回。相关机关做一个收回决定即可。如果说是租赁土地的话,那么土地的出租方是可以获得土地补偿,承租方土地利益就是要按照签约的合同来定。一般商业用地的补偿标准是要高于工业用地的补偿标准,所以需要看所在的土地性质,在土地性质不明确的情况下,应该到当地的自然资源局予以咨询调查。
二、土地上建筑物的补偿
很多企业都有自己的厂房,在投入了实际生产中,厂房基本能用就行,不是特殊行业的,对厂房没有特殊要求的,那么厂房彩钢棚比较多,砖混多也是比较多的,就得看补偿安置方案。工厂的厂房,砖混是什么标准,彩钢板又是什么标准,多少一平,这个就是厂房自身价值。除了厂房之外,还有办公房和生活用房。办公用房和住宅房是有会议室或招待贵宾室,有些房屋装潢比厂房投入成本都要高,在实际补偿可以参照门面房的标准。生活用房就是工人宿舍,这补偿标准就可以参照普通住宅房的标准予以补偿,那么这么补偿也是合理合法的。
建筑物的评估多数都是以评估公司的评估为准,如果不满意拆迁方聘请的评估公司给出的评估,可以自费找其他有专业资质的评估公司再次评估。
三、企业设备补偿
对于生产型企业来说,多数都是有相关的生产设备的,这些设备能搬迁的就给予搬迁费补偿,不能搬迁的就给予折旧金额补偿。
四、停产停业损失
拆迁必然会导致企业停产停业,引起的损失拆迁方也是要给予一定的赔偿的。
五、如果涉及员工遣散的也要给予赔偿。
根据劳动法规定,企业遣散员工是要给予补偿的,这部分拆迁方也要予以承担。
企业拆迁有没有相关的补偿标准?以上就是企业拆迁的补偿标准,如果有企业面临拆迁,可以对照以上的标准看自己的补偿是否合理,如果不合理就要及时维权了。
王律师
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